Что такое система АЛУШТА
АЛУШТА — это автоматизированная информационная система дистанционного обучения, разработанная и используемая Министерством обороны Российской Федерации. Система предназначена для организации образовательного процесса, повышения квалификации и профессиональной подготовки как военнослужащих, так и гражданского персонала Вооружённых Сил РФ.
Название системы является аббревиатурой и отражает её основное назначение — автоматизацию учебного процесса в интересах обучающихся и организаторов подготовки кадров.
Назначение системы для гражданских служащих
Гражданский персонал Минобороны России — это работники, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы, а также сотрудники, работающие по трудовым договорам. Для них система АЛУШТА выполняет следующие задачи:
- Повышение квалификации — прохождение обязательных курсов в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе;
- Профессиональная переподготовка — освоение новых компетенций при переводе на иную должность;
- Аттестация и проверка знаний — прохождение тестирования для подтверждения уровня подготовки;
- Изучение нормативных документов, ознакомление с приказами, инструкциями и регламентами Минобороны;
- Подготовка по гражданской обороне и охране труда — обязательные курсы для всех категорий работников.
Основные возможности системы
Для обучающихся
- доступ к электронным учебным курсам и материалам в любое удобное время;
- прохождение контрольных тестирований и итоговых экзаменов в дистанционном формате;
- отслеживание собственного прогресса обучения в личном кабинете;
- получение уведомлений о назначенных курсах и сроках их прохождения;
- возможность повторного изучения материалов.
Для организаторов обучения
- назначение курсов конкретным сотрудникам или группам;
- контроль прохождения обучения и формирование отчётности;
- создание и редактирование учебных материалов и тестовых заданий;
- ведение электронных журналов успеваемости.
Как получить доступ к системе
Доступ к системе АЛУШТА предоставляется гражданским служащим через кадровые подразделения или отделы организации обучения своей организации. Общий порядок подключения выглядит следующим образом:
- Сотрудник направляется на обучение приказом руководителя или по плану подготовки кадров.
- Ответственный специалист регистрирует обучающегося в системе и выдаёт учётные данные (логин и пароль).
- Сотрудник входит в личный кабинет через защищённый канал связи, как правило, с рабочего компьютера, подключённого к закрытому сегменту сети Минобороны.
- После входа обучающемуся становятся доступны назначенные ему курсы и тесты.
Важно: система функционирует в закрытом сегменте передачи данных, поэтому доступ к ней возможен только с авторизованных рабочих мест, а не из открытого интернета.
Особенности прохождения обучения
Гражданским служащим следует учитывать ряд особенностей работы с системой:
- курсы имеют установленные сроки прохождения, за нарушением которых следит руководство;
- тестирование обычно ограничено по времени и количеству попыток;
- результаты обучения фиксируются в личном деле сотрудника и учитываются при аттестации;
- за успешное освоение программ могут выдаваться электронные удостоверения или сертификаты.
Преимущества дистанционного формата
Внедрение системы АЛУШТА позволило Минобороны существенно оптимизировать процесс подготовки гражданского персонала:
- экономия времени — не требуется отрыв сотрудников от выполнения служебных обязанностей для поездок на очные занятия;
- единые стандарты — все обучающиеся получают одинаковые актуальные материалы;
- объективный контроль — автоматизированная проверка знаний исключает субъективный фактор;
- масштабируемость — возможность одновременного обучения большого числа сотрудников по всей стране.
Система АЛУШТА является важным инструментом кадровой политики Министерства обороны Российской Федерации. Для гражданских служащих она открывает удобный способ повышения квалификации, подтверждения профессиональных компетенций и постоянного доступа к актуальным нормативным материалам. Освоение работы с системой — необходимое условие успешного прохождения службы и профессионального роста в структурах военного ведомства.
По всем вопросам, связанным с доступом и прохождением обучения, гражданским служащим рекомендуется обращаться в кадровые подразделения своих организаций или к ответственным администраторам системы.