Назначение военнослужащего на вышестоящую (высшую) воинскую должность, важный этап служебной карьеры. Одним из ключевых документов в этой процедуре является рапорт, в котором военнослужащий выражает согласие на назначение и просит командование о ходатайстве. В статье разберём, как правильно составить такой документ, приведём образец и ответим на частые вопросы.
Нормативная основа
Порядок назначения на воинские должности регулируется Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ). Согласно установленным правилам, назначение на вышестоящую должность производится, как правило, с согласия военнослужащего, что и оформляется рапортом. Рекомендуемые формы рапортов содержатся в приложениях к ведомственным порядкам организации кадровой работы (например, Приложение № 12 к соответствующему Порядку).
Когда пишется рапорт о согласии на вышестоящую должность
- при появлении вакантной высшей должности в воинской части;
- при организационно-штатных мероприятиях (ОШМ), в результате которых открываются новые должности;
- при включении военнослужащего в кадровый резерв и последующем выдвижении;
- при переводе в другую воинскую часть на вышестоящую должность;
- при рассмотрении кандидатуры аттестационной комиссией.
Структура рапорта
Рапорт составляется по стандартным правилам военного делопроизводства и включает:
- Шапку — в правом верхнем углу указывается адресат (командир воинской части, его воинское звание и фамилия), а также данные заявителя (должность, воинское звание, фамилия, инициалы).
- Название документа — слово «РАПОРТ» по центру.
- Основной текст — просьба о ходатайстве перед вышестоящим командованием о назначении на высшую вакантную должность и выражение согласия.
- Дату и подпись военнослужащего.
Образец рапорта
(персональные данные частично скрыты)
Командиру войсковой части 0*
гвардии полковнику
Иванову И. И.
от командира роты
капитана
Петрова П. П.
личный номер А-123
РАПОРТ
В связи с организационно-штатными мероприятиями и наличием вакантной должности прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о назначении меня, капитана Петрова П. П., командира роты войсковой части 0, на высшую вакантную воинскую должность — заместителя командира батальона.
С назначением на вышестоящую должность согласен. С условиями прохождения военной службы на указанной должности ознакомлен.
Капитан _______________ Петров П. П.
«___» __________ 20___ г.
Важные нюансы при составлении
- Кому адресовать. Рапорт подаётся непосредственному командиру (начальнику) либо «по команде» — через непосредственного руководителя на имя командира части. Уточните порядок, принятый в вашей части.
- Регистрация. Рапорт рекомендуется зарегистрировать в установленном порядке (в канцелярии или у делопроизводителя) и сохранить копию с отметкой о принятии.
- Формулировка согласия. Обязательно прямо укажите: «С назначением на вышестоящую должность согласен». Это имеет юридическое значение при издании приказа.
- Аттестационная комиссия. Назначение на вышестоящие должности нередко предваряется заседанием аттестационной комиссии — рапорт может быть адресован через командира для рассмотрения комиссией.
- Присвоение звания. Если вышестоящая должность предусматривает более высокое воинское звание, ходатайство о присвоении звания оформляется отдельно либо указывается в том же рапорте по согласованию с кадровым органом.
Частые вопросы
Может ли командир проигнорировать рапорт?
Рапорт носит характер обращения и сам по себе не гарантирует назначения: решение принимает вышестоящее командование на основании ходатайства, аттестации и наличия вакансии. Однако зарегистрированный рапорт обязаны рассмотреть и дать ответ.
Что делать, если в назначении отказали?
Военнослужащий вправе запросить причины отказа и, при несогласии, обжаловать решение вышестоящему командиру или в военный суд в установленном порядке.
Нужен ли отдельный документ о согласии?
Как правило, достаточно фразы о согласии в тексте рапорта. В некоторых случаях (например, при перемещении в другую местность) кадровый орган может запросить отдельное письменное согласие, которое подшивается в личное дело.
Грамотно составленный рапорт о согласии на вышестоящую должность — это официальное выражение вашей готовности к повышению и основание для запуска кадровой процедуры. Соблюдайте структуру документа, регистрируйте его и сохраняйте копию. Если возникают сложности с формулировками для вашей конкретной ситуации, целесообразно обратиться к специалисту по военному праву, который поможет подготовить юридически корректный документ.