Институт общественных (добровольных) помощников следователя — это особая форма взаимодействия граждан со Следственным комитетом Российской Федерации‚ позволяющая молодым специалистам и студентам юридических направлений получить практический опыт‚ а ведомству — сформировать кадровый резерв. В данной статье подробно рассмотрим правовой статус‚ порядок привлечения‚ права и обязанности общественных помощников следователя.
Правовая основа института
Деятельность общественных помощников следователя регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (статья 13)‚ закрепляющий кадровую политику ведомства;
- Указ Президента РФ от № 38‚ утвердивший Положение о Следственном комитете РФ;
- Приказ СК России от № 74 «Об организации работы с общественными помощниками следователя в системе Следственного комитета Российской Федерации» (с изменениями‚ внесёнными приказами от № 5 и от № 102).
Именно приказ № 74 утвердил Положение об общественном помощнике следователя‚ определившее ключевые аспекты этого института.
Цели создания института
Согласно приказу‚ работа с общественными помощниками направлена на:
- обеспечение отбора квалифицированных кадров для следственных органов;
- повышение эффективности практической подготовки резерва кадров;
- более полное изучение кандидатур лиц‚ зачисляемых в резерв кадров СК России;
- успешную профессиональную адаптацию кандидатов к следственной работе.
Кто может стать общественным помощником следователя
К участию в работе следственных органов на общественных началах привлекаются:
- студенты старших курсов юридических факультетов образовательных организаций высшего образования;
- студенты образовательных организаций высшего образования Следственного комитета — в приоритетном порядке‚ по направлению ректоров (после второго года обучения);
- иные лица‚ которые в дальнейшем могут быть зачислены в резерв кадров Следственного комитета.
Ключевое условие, работа осуществляется на общественных (безвозмездных) началах‚ то есть без заключения трудового договора и без оплаты.
Порядок оформления и учёта
Организация работы с общественными помощниками включает несколько этапов:
Отбор кандидатов
Управление кадров СК России координирует деятельность следственных органов по отбору и привлечению кандидатов. Разработаны образцы документов для оформления кандидата и ведения его личного дела‚ а также методические рекомендации.
Выдача удостоверения
Каждому общественному помощнику выдаётся удостоверение установленного образца‚ изготовление которых организует Главное управление обеспечения деятельности Следственного комитета.
Контроль и отчётность
По итогам каждого полугодия следственные органы представляют отчётные документы о работе с общественными помощниками. Управление кадров анализирует их и составляет полугодовые отчёты (аналитические справки) о состоянии работы‚ контроле за деятельностью помощников и эффективности использования института для формирования кадрового резерва.
Особенности статуса
Статус общественного помощника следователя имеет ряд важных характеристик:
- Добровольность — участие осуществляется по собственному желанию кандидата;
- Безвозмездность — деятельность не оплачивается‚ трудовые отношения не возникают;
- Подчинённость — помощник действует под руководством и контролем следователя и руководителя следственного органа;
- Перспективность — успешная работа в качестве помощника учитывается при зачислении в резерв кадров и последующем трудоустройстве в органы СК России;
- Официальность, статус подтверждается удостоверением‚ на помощника заводится личное дело.
Значение института для кандидатов
Для студентов и выпускников юридических вузов работа общественным помощником следователя даёт существенные преимущества:
- практическое знакомство с уголовным процессом и спецификой следственной работы;
- возможность проявить себя перед будущим работодателем;
- формирование профессиональных навыков под руководством опытных следователей;
- преимущество при зачислении в кадровый резерв и приём на службу в Следственный комитет.
Институт общественных помощников следователя, эффективный механизм кадровой политики Следственного комитета России‚ действующий на основании приказа СК России от № 74. Он обеспечивает взаимовыгодное сотрудничество: ведомство получает возможность отбора лучших кандидатов в кадровый резерв‚ а молодые юристы — бесценный практический опыт и перспективу профессионального роста в органах следствия. Желающим принять участие в программе рекомендуется обращаться в следственные управления СК России по своему региону или в кадровые подразделения своих образовательных организаций.