Вакансии вч 20155

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинская часть 20155 (также известная по старому номеру 20115) расположена в городе Острогожск Воронежской области. Данное военное формирование является важным учебным центром подготовки младших специалистов автомобильных войск Министерства обороны Российской Федерации. На этой странице собрана актуальная информация для граждан, рассматривающих возможность трудоустройства на военную службу по контракту или на гражданские должности в структуре данной части.

Общая информация о в/ч 20155

Часть имеет статус учебного подразделения, что определяет специфику вакансий: здесь постоянно требуются специалисты, способные обеспечивать учебно-боевой процесс, техническое обслуживание автомобильной техники, а также обеспечение бытовой и медицинской стороны деятельности личного состава.

  • Место дислокации: г. Острогожск, Воронежская область.
  • Профиль: Автомобильные войска (учебная часть).
  • Основные задачи: Подготовка водителей, механиков-водителей, специалистов по эксплуатации и ремонту специальной автомобильной техники.

Основные категории вакансий

Вакансии в в/ч 20155 традиционно делятся на две большие группы: военная служба по контракту и гражданские должности (работники ФГКУ/военной части по трудовому договору).

Военная служба по контракту

Это основной способ кадрирования офицерского, прапорщичьего и сержантского состава, а также рядового и матросского состава на контрактных условиях.

Востребованные военные специальности (ВУС):

  • Водители автомобилей и специальной техники (ВУС связанные с управлением КРАЗ, УРАЛ, КамАЗ, БАТ-М и др.). Наличие соответствующих правовых категорий (C, CE, D) и ВУС — приоритет.
  • Механики-водители / Техники по ТО и ТР автомобильной техники. Специалисты по ремонту двигателей, трансмиссий, ходильной части, пневмосистем.
  • Командиры отделов (отделений) автомобильных подразделнений. Для сержантского и прапорщичьего состава с опытом управления подчиненными.
  • Инструкторы-методисты / Наставники по ВВУ (внутривоенной учебной подготовке). Офицеры и прапорщики с педагогической подготовкой или опытом обучения личного состава.
  • Специалисты по обеспечению (снабжение, БТО, ГСМ, питание).
  • Связисты, операторы РЭБ, навигаторы (в зависимости от штата части).

Требования к кандидатам на контрактную службу:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Возраст: от 18 до 40 лет (для рядового состава), до 45–50 лет (для офицерского/прапорщичьего состава в зависимости от должности).
  3. Отсутствие судимостей (своевременных или непогашенных) у кандидата и близких родственников (по линии прямого родства/сводства).
  4. Соответствие состоянию здоровья (ВВК) — категории «А», «Б» или «В» в зависимости от должности.
  5. Профессиональная пригодность (профотбор, тестирование).
  6. Образование: среднее общее (для рядового состава), среднее профессиональное / высшее (для сержантского/офицерского состава).

Гражданские должности (Трудовой договор)

В штате части предусмотрены штатные единицы для гражданских лиц. Оформление производится в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 17.1).

Типовые вакансии для гражданских лиц:

  • Инженерно-технический персонал: инженеры по эксплуатации автотехники, технологи, механики КИПиА, энергетики.
  • Медицинские работники: врачи (терапевты, хирурги, неврологи, стоматологи), фельдшеры, медсестры, санитары (военная больница/санатор/медицинский пункт части).
  • Педагогические работники: учителя начальных классов, воспитатели (если в части есть ДОУ/школа), инструкторы физкультуры.
  • Хозяйственный и бытовой персонал: повара, пекари, кладовщики пищевого имущества, уборщики производственных и жилых помещений, швеи, столяры, маляры, сантехники, электрогазосварщики.
  • Административно-управленческий персонал: секретари, делопроизводители, кадровые специалисты, бухгалтеры, юристы.
  • Охрана и пожарная безопасность: сотрудники физзащиты, дежурные пожарные части (ДПЧ).

Условия и социальные гарантии

Для военнослужащих по контракту:

  • Денежное содержание: оклад по воинской должности + надбавки (за выслугу лет, за воинское звание, за классность, за секретность, за интенсивную службу, за участие в учениях/СВО и т.д.). Размер зависит от должности и ВУС.
  • Жилищное обеспечение: предоставление служебного жилья или выплата НСЖ (денежного пособия за наем жилья) в размере, установленном для данного garnisonу (Острогожск).
  • Пенсионное обеспечение: назначение пенсии за выслугу лет (после 20 лет службы или в установленном законом порядке).
  • Медицинское обеспечение: бесплатное лечение в ВВМЦ и поликлиниках Минобороны для военнослужащего и членов семьи.
  • Питание: бесплатное питание (рацион) или денежная компенсация.
  • Отпуска: ежегодный основной отпуск 30 календарных дней + дополнительные за выслугу, спецусловия, классность.
  • Компенсации: проезд на отпуск и обратно (раз в год), санаторно-курортное лечение.

Для гражданских сотрудников:

  • Официальное оформление по ТК РФ (запись в трудовую книжку/электронную ТК).
  • Заработная плата по единой тарифной сетке (ЕТС) с учетом районных коэффициентов и надбавок (за выслугу, за степень, за вредность/опасность, за выполнение обязанностей отсутствующего).
  • Полный социальный пакет: оплачиваемый ежегодный отпуск (28–42 календарных дня в зависимости от категории), больничные листы, материнский капитал, страховые пенсии.
  • Доступ к инфраструктуре гарнизона (магазины «Военторг», поликлиники по месту службы, бассейн, стадион, КДЦ — по согласованию).
  • Гарантии по ст; 17.1 Закона о воинской обязанности (сохранение места работы при призыве на срочную службу, призыве на учения и т.д.).

Процедура подачи документов и отбора

Этап 1: Поиск актуальной вакансии

Официальные источники информации о вакансиях в/ч 20155:

  • Сайт «Госуслуги. Работа» (trudvsem.ru) / «Работа в России», раздел «Вакансии госсектора / Минобороны».
  • Официальный сайт гарнизона Острогожск / сайт администрации города Острогожск (раздел «Вакансии бюджетных организаций»).
  • Персональный кабинет кандидата на военную службу по контракту (на портале Минобороны / госуслугах).
  • Официальная группа ВКонтакте: «ОСТРОГОЖСК В/Ч 20155(20115) — ЖДЕМ ЛЮБИМЫХ» (там часто публикуют контакты отборного пункта и актуальные потребности).
  • Острогожский форум (раздел «Армия и в/ч 20155»), для общения с действующими/бывшими военнослужащими и уточнения бытовых нюансов.

Этап 2: Сбор пакета документов

Для контракта: Заявление на имя командира части, паспорт, свидетельство о рождении детей, документы об образовании, воинский билет/удостоверение призывника, справка о несудимости, медицинская карта (ф-186/у), фото 3×4, автобиография, рекомендательные характеристики (при наличии).

Для гражданской должности: Заявление, паспорт, трудовая книжка (СТД-Р), СНИЛС, документы об образовании/квалификации, медкнижка (при необходимости), справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по требованию).

Этап 3: Прохождение отбора

  1. Предварительное собеседование в кадровой службе части или в Отборном пункте (Острогожск или Воронеж).
  2. Профессионально-психологический отбор (ППО) (для контракта).
  3. Врачебная комиссия (ВВК) — в гарнизонной военной больнице или поликлинике.
  4. Специальная проверка (СП), проверка надежности (для допуска к гостайне/секретным документам).
  5. Физическая подготовка (сдача нормативов ВФС, для контракта).

Этап 4: Оформление

При положительном решении комиссии: подписание контракта (на 1, 2, 3 года или до предельного возраста) или трудового договора. Выдача формы/спецодежды, назначение на должность.

Контакты для уточнения информации (маскировка данных)

В целях безопасности персональные номера телефонов и фамилии должностных лиц в открытую не публикуются. Обращайтесь по официальным каналам:

  • Кадровая служба в/ч 20155: тел. +7 () — (уточняйте на сайте Минобороны или через г. Острогожск справочную).
  • Отборный пункт г. Острогожск / г. Воронеж: контакты публикуются на портале contract.mil.ru и в группе ВК части.
  • Адрес части: Воронежская обл., г. Острогожск, в/ч 20155 (почтовый индекс 397*).

Особенности службы и жизни в гарнизоне Острогожск

  • Инфраструктура: В городе развита социальная сфера: школы, детские сады, поликлиника, торговые центры, рынок, ДК, стадион, бассейн.
  • Транспортная доступность: Острогожск связан с Воронежем регулярным автобусным и железнодорожным сообщением (электрички/поезда). Время в пути ~2.5–3 часа.
  • Климат: умеренно-континентальный, зимы снежные, лета теплые.
  • Специфика учебной части: Высокая интенсивность учебного процесса, частые выезды на учебные полигоны, работа с призывниками и курсантами. Требуется стрессоустойчивость и педагогическое терпение.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли поступить на службу в в/ч 20155 без опыта вождения?

На должность водителя/механика-водителя — нет, нужны права и ВУС/опыт. Однако на должности рядового состава (обеспечение, охрана, хозяйство) или на гражданские должности (уборщик, повар, санитар) опыт не всегда обязателен, обучение возможно на месте.

Есть ли квоты на проживание в общежитии/служебной квартире для гражданских сотрудников?

Гражданские сотрудники не имеют права на служебное жилье (НСЖ). Предоставление жилья из фонда части возможно только в исключительных случаях по решению командира (обычно для врачей, редких специалистов). Основной вариант — снятие жилья в городе за свой счет.

Какой срок контракта предлагают новичкам?

Стандартный первый контракт, 1 год (испытательный срок 2 месяца). Далее продление на 2, 3 или 5 лет. Для офицеров/прапорщиков часто сразу на 3–5 лет.

Принимают ли женщин на службу в в/ч 20155?

Да. Согласно информации за 2018 год (ФГКУ в/ч 55002, связанной структурой) и текущим штатам, женщины принимаются на офицерские, прапорщичьи, сержантские должности (связь, документообеспечение, медслужба, финансы, кадры) и на гражданские позиции. На водительские ВУС — по результатам профотбора и ВВК.

Воинская часть 20155 в Острогожске представляет собой стабильного работодателя с понятной системой социальных гарантий, особенно для специалистов автомобильного профиля, медиков, педагогов и технических кадров. Ключ к успешному трудоустройству, своевременное обращение в кадровую службу или отборный пункт, грамотная подготовка пакета документов и прохождение медицинской/профессиональной комиссий. Рекомендуем следить за актуальными вакансиями на портале trudvsem.ru и в официальной группе ВК части.


Данная статья составлена на основе открытых источников интернета (данные за 2018–2026 гг.) и носит информационный характер. Официальные требования и список вакансий уточняйте непосредственно в кадровой службе в/ч 20155 или на портале Госуслуг/Минобороны.