Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинская часть 16390 (далее, в/ч), как и другие подразделения Вооруженных Сил Российской Федерации, формирует свой кадровый потенциал через несколько ключевых каналов. Статья посвящена обзору возможностей трудоустройства для различных категорий граждан: от кандидатов на военную службу по контракту до гражданского персонала и ветеранов СВО.

Военная служба по контракту: основной путь служения

Призыв на службу по контракту остается приоритетным способом комплектации в/ч 16390 офицерским, прапорщиком, мичманским и сержантским составом, а также рядового состава.

Ключевые этапы отбора:

Обращение в пункт набора: Кандидаты могут обратиться в пункт набора (военный комиссариат) по месту жительства или непосредственно в структуру, курирующую набор в данную часть.
Профессиональный психологический отбор (ППО): Обязательная процедура для оценки профпригодности, мотивации и психологической устойчивости.
Медицинская комиссия (ВВК): Прохождение военно-врачебной экспертизы для определения категории годности (не ниже «Б» для большинства должностей).
Проверка благонадежности: Сбор пакета документов для допуска к государственной тайне (при необходимости) и проверки по базам данных МВД.

Требования к кандидатам (общие):

Гражданство Российской Федерации.
Возраст: от 18 до 65 лет (в зависимости от категории и должности).
Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
Образование, соответствующее профилю вакансии (среднее профессиональное, высшее).
Наличие воинского учета и военного билета (для проходящих срочную службу — по итогам службы).

Гражданский персонал: работа в тылу и обеспечении

В штате в/ч 16390 предусмотрены штатные единицы для гражданского персонала. Это специалисты, не несущие военной службы, но обеспечивающие жизнедеятельность части.

Типовые категории вакансий:

Техническое и инженерное обеспечение: механизаторы, электрики, операторы КИПиА, инженеры по эксплуатации зданий и сооружений.
Медицинское обеспечение: врачи, фельдшеры, медсестры (в составе госпиталей или санаторных частей, подчиненных в/ч).
Хозяйственное обеспечение: повара, кладовщики, водители автомобильного транспорта, уборщики производственных помещений.
Административно-управленческий аппарат: секретари, делопроизводители, кадровики, бухгалтеры, юристы.
Охрана и безопасность: сотрудники физзащиты объектов (часто с требованием профильной подготовки или лицензии ЧОП).

Особенности трудоустройства гражданского персонала:

Трудоустройство оформляется в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в части прав гражданских лиц, работающих в Вооруженных Силах). Рабочая тетрадь ведет работодатель (воинская часть). Предоставляются:

Официальная заработная плата (оклад + надбавки за выслугу лет, классность, вредность/опасность).
Социальный пакет: оплачиваемый отпуск (базовый + дополнительный за выслугу/вредность), больничные, санаторно-курортное лечение (по путевкам Минобороны).
Питание (в столовой части или денежная компенсация).
Доступ к инфраструктуре части (спортзалы, библиотеки, ДК).

Приоритетное трудоустройство участников СВО и уволенных военнослужащих

Согласно ст. 23 ФЗ-76 и актуальным нормативным актам (в т.ч. Указам Президента РФ), гражданам, завершившим службу по мобилизации или контракту (в т.ч. в зоне СВО), а также членам их семей предоставляются дополнительные гарантии.

Права и меры поддержки:

Приоритетное право на занятие вакантной рабочей места (должности) при трудоустройстве на гражданскую работу в государственных/муниципальных учреждениях, а также в в/ч 16390 на позиции гражданского персонала.
Содействие в трудоустройстве через военкоматы (военно-учетные специальности) и Центры карьеры Минобороны.
Квотирование рабочих мест для инвалидов войны и лиц, получивших травмы/контузии.
Возможность прохождения профессиональной переподготовки за счет средств федерального бюджета (программы «Демобилизация», «Ветеран» и др.).

Важно: Для реализации прав необходимо предоставить в кадровую службу части или военкомат: удостоверение участника СВО, справку об увольнении, трудовую книжку (или СТД-Р), документы об образовании/квалификации.

Служба в составе Росгвардии и специальных подразделений (объектовая охрана)

Отдельным направлением является трудоустройство на должности охраны объектов, находящихся на балансе или в ведении в/ч 16390 (склады, КП, узлы связи, административные здания).

Требования к кандидатам на посты охраны:

Военная обязанность (пройденная срочная служба, служба по контракту или освобождение от призыва).
Наличие действующей справки частного охранника (лицензии) — приветствуется, часто является обязательным условием для внештатной охраны.
Физическая подготовка (нормативы по бегу, силовым упражнениям).
Отсутствие противопоказаний к ношению и применению служебного оружия.

Порядок поиска актуальных вакансий

Официальная информация о вакансиях в в/ч 16390 публикуется на следующих ресурсах:

Официальный сайт Министерства обороны РФ (раздел «Карьера» / «Вакансии»).
Портал «Госуслуги. Работа» (фильтр по работодателю: Министерство обороны, код ведомства).
Сайт военкомата по месту дислокации части (часто публикуют локальные потребности).
Специализированные агрегаторы (hh.ru, Авито Работа, ГородРабот.ру) — вакансии гражданского персонала часто дублируются там с пометкой «ФКУ В/ч 16390» или «Минобороны РФ».
Личный прием в кадровую службу в/ч 16390 (по предварительной записи через пропускной режим).

Социальные гарантии и льготы при трудоустройстве в Минобороны

Независимо от формы трудоустройства (контракт или ГПХ/ТК РФ), сотрудникам в/ч 16390 доступны:

Жилищное обеспечение: предоставление служебного жилья (для военнослужащих) или очереди на получение (для гражданского персонала по ведомственному жилфонду).
Медицинское обеспечение: обслуживание в поликлиниках и госпиталях Минобороны (для военнослужащих и членов семей; гражданский персонал — по полису ОМС + ведомственная поликлиника при наличии).
Пенсионное обеспечение: выслуга лет засчитывается в длительность службы (военная/государственная) для досрочной пенсии.
Комmandeровочные расходы, суточные, оплата переездов при передислокации или направлении на учебу.

Контакты и процедура обращения (маскированные данные)

Для получения точной информации о текущих вакансиях, требованиях к конкретным должностям и порядке прохождения ВВК/ППО рекомендуется связаться с:

Кадровой службой в/ч 16390: тел. +7 () -*- (доб. *).
Пунктом набора на службу по контракту в г. (адрес: ул. , д. *).
Военкоматом по месту жительства (раздел «Служба по контракту»).

Примечание: Контактные телефоны и адреса части имеют ограниченный режим распространения. Уточняйте актуальные реквизиты на официальном сайте Минобороны или через Единый справочник ведомства.

Трудоустройство в воинской части 16390 открывает доступ к стабильной карьере в силовой структуре с полным социальным пакетом. Независимо от того, рассматриваете ли вы службу по контракту, работу гражданским специалистом или реализуете право на приоритетное трудоустройство как участник СВО, ключевым этапом является своевременное обращение в кадровую службу или пункт набора для получения актуального перечня вакансий и списка необходимых документов. Соблюдение процедуры отбора (ВВК, ППО, проверка благонадежности) является обязательным условием для доступа к служебной деятельности.