Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Служба в подразделениях антитеррористического назначения (спецподразделения ФСБ, Росгвардии, МВД, спецназ ВС РФ) является престижной, но требовательной формой исполнения воинской обязанности. Перевод в такую «группу антитеррор» (обычно подразумевается служба в специальных подразделениях — спецназе, СОБР, ОМОН, управлении «А», «В» и др.) кардинально отличается от обычного перевода между частями. Это не просто смена дислокации, а переход на новую должность со строгими отборными критериями.

В данной статье подробно разбирается правовая база, этапы отбора, медицинские и психологические требования, а также процедура оформления перевода для призывников и военнослужащих по контракту в Российской Федерации.

Правовая база перевода в спецподразделения

Процедура перевода регулируется комплексом нормативных правовых актов:

Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 34, 49 — основания и порядок перевода).
Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 24, 34 — права и обязанности, основания для перевода).
Устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от № 495) — внутренний порядок службы и перевода.
Приказ Министра обороны РФ от № 520 «Об утверждении Порядка отбора граждан для прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (для контрактников).
Приказ ФСБ России, Росгвардии, МВД России — ведомственные нормативные акты, регулирующие специфику отбора в специальные подразделения данных ведомств (часто носят гриф «Для служебного пользования»).
Приказ Минобороны РФ от № 430 «Об утверждении Порядка прохождения военно-врачебной экспертизы» (медицинские стандарты).

Важно: Понятие «группа антитеррор» в законодательстве не закреплено официально. Юридически речь идет о переводе на военную должность в специальном подразделении (военной части особого назначения), выполняющем задачи по борьбе с терроризмом. Название части и должность должны соответствовать штатному расписанию.

Категории военнослужащих и особенности перевода

Призывники (срочная служба)

Прямой перевод срочника из обычной части в спецподразделение (например, в спецназ ВДВ, бригаду спецназа ГРУ, части ФСБ/Росгвардии) практически невозможен по инициативе самого срочника в ходе службы.

Отбор происходит на пункте набора (военкомате) до отправки в часть. Кандидаты проходят отбор в Центре отбора (ЦВВ) или на сборах спецназа.
Если срочник уже служит в обычной части, перевод в спецназ возможен только в исключительных случаях: по представлению командования (если боец проявил выдающиеся способности на учениях) и при наличии вакансии в штате спецподразделения, согласованной с высшим командованием.
Основной путь для срочника, подписание контракта на должность в спецподразделении после отслуживания части срока (или сразу, если позволяет законодательство) и прохождение полного отбора.

Военнослужащие по контракту

Это основная категория, пополняющая ряды антитеррористических подразделений. Перевод оформляется как перевод на новую военную должность в другое военное формирование.

Требуется расторжение текущего контракта (или досрочное прекращение по основанию перевода) и заключение нового контракта с новым ведомством/частью.
Обязательное прохождение полного комплекса отбора (ВВК, ПСО, спецпроверка, физподготовка).

Этапы отбора и перевода (Пошаговая инструкция)

Этап 1: Поиск вакансии и первичная консультация

Определите целевое ведомство: ФСБ России (УСН, ДСН, Управление «А», «В»), Росгвардия (СОБР, ОМОН, ОСН «Вятка», «Ахмат» и др.), МВД России (СОБР, ОМОН), Минобороны РФ (бригады спецназа ГРУ, части спецназа ВДВ/ВМФ/ВКС).
Изучите открытые вакансии на сайтах ведомств (разделы «Служба», «Вакансии») или через официальные представительства (пункты набора).
Свяжитесь с офицером кадровика целевой части для уточнения штатных мест и требований к должности.

Этап 2: Подача рапорта и сбор пакета документов

Рапорт пишется от личного имени командиру текущей воинской части (или начальнику вышестоящего штаба) с просьбой о согласовании перевода.

Образец структуры рапорта:

Командиру воинской части *
гвардии лейтенанта Иванову И.И.
от гвардии сержанта Петрова П.П.
роты , воинской части *

РАПОРТ

Прошу разрешить мне пройти отбор на военную должность
старшего оператора группы спецназначения воинской части 
(наименование целевой части/ведомства) с последующим переводом
на данную должность и заключением контракта на срочность * лет.

Причина: стремление к профессиональному росту, выполнению задач
по борьбе с терроризмом, наличие соответствующей физподготовки
и мотивации.

С приложением: копия УД, ВУС, характеристика, справка ВВК.

*..*202* г; Подпись _________ /Петров П.П./

Необходимый пакет документов (базовый):

Рапорт (в 2-х экземплярах).
Автобиография (рукописная, подробная).
Копии паспорта, военного билета, удостоверения военнослужащего.
Характеристика с места службы (подпись командира, печать части).
Справка о наказаниях/поощрениях за последний год.
Копия ВУС (военно-учетной специальности) и категории годности.
Справка о прохождении ВВК (не старше 3-6 месяцев, по форме ведомства-приемника).
Результаты сдачи нормативов физподготовки (протокол за текущий год).
Согласие близких родственников (супруги/родителей) на службу в спецподразделении (нотариальная или при офицере).
Анкета для проведения спецпроверки (КС/НС/ОС — заполняется на месте отбора).

Этап 3: Согласование в текущей части

Командир части рассматривает рапорт. Причины отказа: кадровый дефицит, невыполнение служебных обязанностей, невыслуженная ДЗ/ОЗ, отсутствие согласия ближайшего командования.
При положительном решении выдается согласие на прохождение отбора (справка/выписка из приказа) и направляется характеристика.
Нюанс: Командир не имеет права удерживать контрактника бессрочно, если боец прошел отбор в другое ведомство и есть вакансия, но сроки согласования могут затянуться (до 1-3 месяцев).

Этап 4: Прохождение отбора в целевом ведомстве (Самый сложный этап)

Обычно проходит на базе целевой части или в Центре отбора (ЦВВ) ведомства. Состоит из блоков:

Блок отбора	Содержание	Требования (ориентировочные)
Медицинский (ВВК)	Полный осмотр по профилю «Спецназ/Летательный/Дайверский»	Категория годности А (или А1/А2). Отсутствие хронических заболеваний, травм, операций. Идеальное зрение/слух (часто без коррекции). Психиатрия, наркология — чисто.
Психологический (ПСО)	Тестирование (ММПИ, КОС, проективные методики), интервью с психологом	Высокая стрессоустойчивость, отсутствие девиантного поведения, адекватная самооценка, мотивация «на службе», способность работать в команде под огнем.
Физическая подготовка	Нормативы спецназа (сложнее армейских)	Бег 3 км (до 12-13 мин), 100 м (до 13-14 сек), подтягивания (15-20 раз), отжимания (60-70 раз), пресс, навигация, плавание (50-100 м), преодоление ПП. Часто, боец спецназа (борьба/самбо/ММА).
Спецпроверка (КС/НС/ОС)	Проверка достоверности сведений, проверка родственников, окружения, финансов	Отсутствие судимостей у себя и близких родственников (ст. 205, 208, 222, 228 УК РФ и др.), нет долгов, непогашенных кредитов, связей с иностранцами/НПО. Срок: 1-3 месяца.
Профессиональный отбор	Собеседование с командиром группы/отряда, проверка тактической грамотности, владения ОС, тактике, медицины, ВВР	Соответствие ВУС должности (или готовность пройти переподготовку), боевой опыт (приветствуется), навыки вождения, парашютной подготовки, знание языков.

Этап 5: Принятие решения и оформление перевода

По итогам отбора заседание.attestation комиссии (КВВК/КОК) принимает решение: «Рекомендовать» / «Не рекомендовать».
При положительном решении: выдается Направление на службу (или приказ о зачислении в списки личного состава новой части).
Оформление перевода:
- Рапорт на расторжение контракта в текущей части (по основанию п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ-76 — перевод в другое военное формирование).
- Приказ текущей части об исключении из списков личного состава в связи с переводом.
- Прибытие в новую часть, приказ о зачислении в списки.
- Назначение на военную должность приказом командира новой части.

Ключевые требования к кандидату (Чек-лист)

Возраст: Обычно до 30-35 лет для первичного поступления в спецназ (для офицеров/старшин — выше).
Образование: Среднее полное (для рядового/сержантского состава), высшее военное/гражданское (для офицеров).
ВУС: Наличие ВУС спецназа (например, 160501, 160502, 210501 и др.), огромное преимущество. Если нет — направляют на курсы переподготовки (ЦППСН ВДВ, ЦСН ГРУ и т.д.) после зачисления.
Боевой опыт: Участие в СВО/Контртеррористических операциях — приоритетный фактор.
Иностранные языки: Английский, арабские диалекты, языки стран ЦА — приветствуются для разведгрупп.
Парашютная подготовка: Наличие знака «Летательный» или минимум 5-10 прыжков.
Вождение: Категории B, C, D, E — часто обязательны для водителей-механиков/операторов.

Специфика перевода между ведомствами (Минобороны ↔ ФСБ ↔ Росгвардия ↔ МВД)

Перевод между разными силовыми ведомствами (например, из ВС РФ в ФСБ или Росгвардию) — это перевод из одного федерального органа исполнительной власти в другой.

Требует согласования на уровне глав кадровых служб ведомств.
Военнослужащий расторгает контракт в старом ведомстве и заключает новый в новом. Стаж службы (выслуга лет) сохраняется полностью (п. 2 ст. 17 ФЗ-76).
Звание сохраняется (при соответствующем образовании/ВУС).
Пенсионные права (пенсия за выслугу лет) сохраняются без перерыва.

Внимание: Во время проведения СВО (специальной военной операции) переводы военнослужащих по контракту из зоны проведения ОСВ (операции СВО) в тыловые или спецподразделения могут быть ограничены или запрещены приказами Минобороны/Генштаба на период мобилизации/СВО (за исключением переводов по состоянию здоровья по ВЛК). Перевод «с фронта в спецназ» возможен, но требует согласия командования корпуса/армии и наличия вакансии. Для призывников перевод в спецназ во время СВО практически исключен.

Частые ошибки и причины отказов

Непрохождение ВВК по профилю «Спецназ»: Даже при категории «А» общевойсковой ВВК может не пройти по спецпрофилю (глаза, позвоночник, ВНС, психика).
Провал на ПСО: Низкая стрессоустойчивость, склонность к риску/азарту, конфликтность, скрытые мотивы (бегство от долгов/проблем).
Проблемы на спецпроверке: Долги в ФССП, судимости родственников (даже снятые), связи с гражданами «недружественных» стран, несоответствие данных анкеты реальности.
Физподготовка «на троечку»: Нормативы спецназа сдаются на «хорошо/отлично». Сдача на минимальные баллы — отказ.
Отказ текущего командира согласовать: Кадровый голод в текущей части (юридически обоснованный отказ).
Неполный пакет документов: Просроченные справки, отсутствие согласия супруги/родителей.

Практические советы

Готовьтесь заранее: Начинайте качаться по программе спецназа (бег, силовые, тактика) за 6-12 месяцев до подачи рапорта.
Пройдите ВВК заранее: Обратитесь в ВВК гарнизона/округа заранее, чтобы знать свой реальный профиль годности по спецстатье (ст. 34, 35, 36 Расписания болезней).
Чистая репутация: Закройте все долги, снимите судимости родственников (если возможно), устраните основания для отказа в спецпроверке.
Личный контакт: Личная встреча с командиром целевой группы/отряда решает 50% успеха. Покажите мотивацию и компетентность.
Юридическая поддержка: При сложностях с согласованием в текущей части консультируйтесь с военным юристом (военным адвокатом) по ст. 34, 49 ФЗ-76.

Перевод в подразделение антитеррористического назначения («группу антитеррор») — это конкурсная процедура высокого риска и высокой ответственности. Успех зависит не от «связей» или одного рапорта, а от системной подготовки: идеального здоровья (категория А по спецпрофилю), высокой физической формы, чистой биографии, психологической устойчивости и профессиональных навыков.

Для срочников реальный путь лежит через подписание контракта и прохождение отбора в Центре отбора ведомства. Для контрактников — через инициативный рапорт, согласование командования и успешное прохождение всех этапов отбора в целевом спецподразделении. Знание своих прав (ФЗ-76, Устав ВС РФ) и грамотное оформление документов позволяют минимизировать бюрократические барьеры на этом пути.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для принятия решения обратитесь к военному юристу или в кадровую службу вашей части/целевого ведомства. Актуально на г.