Военный комиссариат городского округа Солнечногорск Московской области (далее — Военкомат) является основным органом военного управления на территории района. Он осуществляет функции по воинскому учету, призыву на срочную военную службу, мобилизационному подготовительному обучению и взаимодействию с местными администрациями и предприятиями.

Для организаций (работодателей) взаимодействие с военкоматом обязательно в рамках выполнения воинской обязанности по учету воинскообязанных, призывников и лиц в запасе. Ниже представлена актуальная справочная информация для деловых контактов.

Контактная информация (с соблюдением правил маскировки персональных данных)

• Наименование: Военный комиссариат городского округа Солнечногорск Московской области
• Почтовый адрес: 141500, Московская обл., г. Солнечногорск, ул. Красная, д. ** (корпус/строение уточняйте при звонке)
• Единый справочный телефон: 8 (495) -94— (добавочные номера отделов запрашивайте у оператора)
• Режим работы для посетителей (график приема граждан):
  • Понедельник, Четверг: 09:30 – 16:30 (перерыв: 13:00 – 13:45)
  • Выдача справок и документов: Понедельник – Пятница 09:30 – 13:00
  • Суббота, Воскресенье: Выходные дни
• Официальные интернет-ресурсы:
  • Сайт: pmmil.ru (портал военкоматов Подмосковья)
  • Социальные сети и мессенджеры: Telegram, VK, Одноклассники (поиск по названию военкомата)

Основные основания обращения организаций в военкомат

Работодатели (организации, индивидуальные предприниматели) взаимодействуют с военкоматом на основании Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления Правительства РФ от № 1822 «Об утверждении Правил воинского учета».

Воинский учет сотрудников

Организация обязана вести воинский учет своих сотрудников, являющихся призывниками, воинскообязанными или лицом в запасе. Ключевые действия:

1. Составление списков лиц, подлежащих постановке на воинский учет (при приеме на работу) и снятии с воинского учета (при увольнении).
2. Уведомление военкомата о принятых на работу и уволенных воинскообязанных в установленные сроки (обычно в течение 2 недель).
3. Представление данных о изменении сведений, входящих в состав воинского учета (смена ФИО, адреса, семейного положения, образования, специальности, состояния здоровья).

Обеспечение призывных мероприятий

• Направление призывников на повестки в установленные сроки (весенний/осенний призыв).
• Обеспечение явики граждан на врачебную комиссию и заседание проектной комиссии.
• Информирование военнообязанных о необходимости явики в военкомат для уточнения данных или получения повесток.

Мобилизационная подготовка и учет

Предприятия, имеющие в штате должности, предусмотренные для замещения военнообязанными в мобилизацию, или входящие в состав мобилизационного развертывания, обязаны:

• Вести учет мобилизационных ресурсов.
• Своевременно представлять отчетность в военкомат (формы устанавливаются нормативными актами).
• Обеспечивать сохранение рабочих мест мобилизованным сотрудникам.

Порядок направления документов и запросов

Почтовый обмен

Официальные письма, отчеты, списки сотрудников направляются почтой РФ (заказным письмом с вложением) на юридический адрес военкомата. На конверте и в шапке документа обязательно указывается: «Военному комиссариату г.о. Солнечногорск».

Электронное взаимодействие

В настоящее время активно внедряется электронный документооборот через:

• Единый портал государственных и муниципальных услуг (функционал «Воинский учет» для работодателей).
• Систему «Госуслуги. Организации» (раздел «Воинский учет»).
• Официальный сайт pmmil.ru (личный кабинет работодателя / раздел «Для организаций»).

Рекомендация: Для получения доступа к личному кабинету работодателя на портале pmmil.ru или Госуслугах необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) руководителя организации.

Телефонная консультация (для организаций)

По телефону 8 (495) -94— можно уточнить:

• Нумерацию добавочных номеров отдела воинского учета / отдела работы с организациями.
• Актуальные бланки и формы отчетности на текущий год.
• Сроки приемки документов в текущем периоде (призыв, уточнение данных).
• Процедуру получения справок для сотрудников (например, для получения паспорта, визы, кредита).

Частые вопросы от работодателей (FAQ)

Какие сроки установлены для уведомления военкомата о приеме/увольнении военнообязанного?

Согласно п. 13 Правил воинского учета (Пост. № 1822), работодатель уведомляет военный комиссариат о принятии на работу и об увольнении граждан, состоящих на воинском учете, в течение двух недель со дня приема на работу или увольнения.

Что делать, если сотрудник не явился по повестке?

Работодатель не несет ответственности за неявку сотрудника, если:

1. Своевременно вручил повестку под роспись (лично или через уполномоченное лицо).
2. Сообщил в военкомат о факте вручения или невозможности вручения (в течение 3 дней).

Если повестка не была вручена работодателем в срок — на организацию может быть наложен штраф (КоАП РФ ст. 21.7).

Где взять актуальные бланки отчетности (форма № 6, форма № 10 и др.)?

Утвержденные формы ведомственной отчетности публикуются на сайте pmmil.ru в разделе «Нормативная база» / «Для организаций» или на портале Госуслуг в карточке услуги «Ведение воинского учета». Использование старых бланков недопустимо.

Ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности

Неисполнение или ненадлежащее исполнение организацией обязанностей по воинскому учету влечет административную ответственность:

• Ст. 21.5 КоАП РФ: Нарушение правил воинского учета (штраф на должностных лиц до 5 000 руб., на юрлиц — до 50 000 руб.).
• Ст. 21.7 КоАП РФ: Неисполнение обязанностей по обеспечению призыва (штраф на должностных лиц до 10 000 руб., на юрлиц, до 100 000 руб.).
• Ст. 19.7 КоАП РФ: Неисполнение законного требования сотрудника военкомата (штраф или арест до 15 суток для должностных лиц).

Резюме для HR-специалистов и руководителей

1. Заведите журнал учета входящей/исходящей корреспонденции с военкоматом.
2. Назначьте ответственного лица за воинский учет (приказ о назначении направьте в военкомат).
3. Обеспечьте доступ к ЛК работодателя на pmmil.ru или Госуслугах для электронного обмена данными.
4. Проводите ежеквартальную сверку списков сотрудников-воинскообязанных с данными военкомата.
5. Своевременно информируйте сотрудников о получении повесток и обеспечивайте их явику.

Данная информация носит справочный характер. Актуальные реквизиты, добавочные номера телефонов структурных подразделений и требования к оформлению документов рекомендуется уточнять непосредственно в Военкомате г.о. Солнечногорск по телефону 8 (495) -94— или на официальном портале pmmil.ru.