Военизированная охрана (ВОХР) — это специализированные вооружённые подразделения, обеспечивающие безопасность особо важных и режимных объектов, в т.ч. воинских частей. Несмотря на слово «военизированная» в названии, сотрудники ВОХР не являются военнослужащими — они относятся к гражданскому персоналу и работают на основании трудовых договоров. В этой статье подробно разберём правовой статус, обязанности и условия труда гражданского персонала ВОХР в воинских частях.
Что такое ВОХР: расшифровка и суть
Аббревиатура ВОХР расшифровывается как «военизированная охрана». Это специальные вооружённые подразделения, входящие в систему ведомственной охраны. Их ключевая особенность заключается в сочетании двух факторов:
- сотрудники вооружены и несут службу по уставному распорядку, схожему с армейским;
- при этом они остаются гражданскими работниками, трудоустроенными по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Таким образом, ВОХР — это не воинская часть, а элемент системы ведомственной безопасности, действующий под гражданским управлением.
Гражданский персонал в воинской части: правовой статус
Под гражданским персоналом Вооружённых Сил Российской Федерации понимается личный состав, комплектуемый гражданами РФ (а в отдельных случаях — и иностранными гражданами), заключившими трудовой договор о работе или о профессиональной служебной деятельности по определённой должности.
К гражданскому персоналу воинских частей относятся:
- сотрудники военизированной охраны (стрелки, охранники ВОХР);
- технический и обслуживающий персонал, кладовщики, бухгалтеры, операторы систем связи;
- медицинские работники — врачи, фельдшеры, медицинские сёстры;
- специалисты по военно-мобилизационной работе.
Приём на работу, замещение должностей и увольнение гражданского персонала осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части либо организации Вооружённых Сил РФ.
Ключевые особенности работы гражданского персонала ВОХР
Применение Трудового кодекса РФ
Поскольку сотрудники ВОХР не являются военнослужащими, на них в полном объёме распространяются нормы трудового законодательства: право на отпуск, оплату сверхурочной работы, гарантии при увольнении и социальное страхование.
Работа на режимном объекте
Для гражданского персонала не требуется прохождение воинской службы, однако необходима готовность к работе в закрытом военном объекте. Это предполагает:
- оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости);
- соблюдение пропускного и внутриобъектового режима;
- прохождение медицинских осмотров и проверок.
Ограничения по привлечению к специальным задачам
Важно помнить: привлечение лиц гражданского персонала Вооружённых Сил РФ к участию в боевых действиях противоречит трудовому законодательству РФ. Трудовой договор определяет конкретную трудовую функцию, и выход за её пределы без согласия работника не допускается.
Оплата труда
Заработная плата сотрудников ВОХР складывается из должностного оклада и различных надбавок: за стаж, работу в особых условиях, районных коэффициентов (особенно существенных в северных регионах страны). Уровень дохода заметно различается в зависимости от региона и конкретной воинской части.
Обязанности сотрудников ВОХР в воинской части
- Несение службы на постах по охране территории, зданий и сооружений воинской части.
- Контроль пропускного режима — проверка документов, пропусков, досмотр транспорта.
- Патрулирование охраняемой территории.
- Реагирование на сигналы тревоги и противодействие нарушителям.
- Обеспечение сохранности военного имущества и материальных средств.
- Поддержание оружия и специальных средств в исправном состоянии.
Требования к кандидатам
Для трудоустройства в ВОХР воинской части, как правило, требуется:
- гражданство Российской Федерации;
- отсутствие судимости;
- удовлетворительное состояние здоровья, подтверждённое медицинским заключением;
- прохождение профессиональной подготовки и периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением оружия;
- готовность к сменному графику работы, включая ночные дежурства.
Преимущества работы гражданским персоналом в воинской части
- Стабильность — официальное трудоустройство в государственной структуре;
- Социальные гарантии, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный;
- Отсутствие необходимости проходить военную службу — работа в армейской среде без статуса военнослужащего;
- Дополнительные льготы — в ряде случаев предусмотрены надбавки, ведомственное жильё и иные преференции.
ВОХР в воинской части — это важный элемент системы безопасности Вооружённых Сил, укомплектованный гражданским персоналом. Сотрудники военизированной охраны сочетают элементы военной дисциплины с правовым статусом обычного наёмного работника: они защищены нормами Трудового кодекса РФ, не могут быть привлечены к боевым действиям и при этом выполняют ответственную задачу по охране режимных объектов. Для тех, кто ищет стабильную работу, связанную с армейской структурой, но без военной службы, должность в ВОХР может стать подходящим вариантом.