Воинская часть 45119 — это воинская часть Министерства обороны Российской Федерации. Как и в любой другой военной единице, набор личного состава и гражданского персонала осуществляется в строгом соответствии с законодательством РФ (ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба», Трудовой кодекс РФ).

Ниже представлена общая справочная информация о том, как устроиться на службу или работу в воинские части данного профиля. Конкретные контактные данные, адреса dislocation (дислокации) и номера телефонов в открытых источниках не публикуются в целях безопасности и соблюдения режима секретности.

Основные пути трудоустройства

Существует две основные категории граждан, которые могут быть зачислены в штат воинской части:

• Военная служба по контракту — для граждан, проходящих службу в рядах Вооруженных Сил РФ.
• Гражданский персонал (работники воинской части) — гражданские лица, нанимаемые по трудовому договору в соответствии с ТК РФ для обеспечения жизнедеятельности части (техническое имущество, питание, медобеспечение, связь, транспорт и др.).

Прохождение военной службы по контракту

Требования к кандидатам (общие)

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 18 до 40 лет (для отдельных категорий — до 50–55 лет).
3. Образование не ниже среднего общего (11 класс) или среднего профессионального / высшего.
4. Соответствие состоянию здоровья (медицинская комиссия), психологическому отбору и профессиональному отбору.
5. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
6. Готовность к выполнению воинского долга, присяге и ношению военной формы одежды.

Этапы отбора

Процесс зачисления в военнослужащие проходит через Пункт набора (Пункт вербовки):

• Первичное консультирование: ознакомление с условиями службы, денежным обеспечением, социальными гарантиями.
• Подача документов: паспорт, свидетельство о рождении, документы об образовании, военный билет (при наличии), справка о несудимости, фото 3×4 и др.
• Медицинская комиссия (ВВК): прохождение в военно-клинических больницах или поликлиниках Минобороны. Устанавливается категория годности (А, Б, В).
• Психологический и профессиональный отбор: тестирование на профессиональную пригодность, стрессоустойчивость.
• Проверка надежности (Доверенность): сбор сведений для допуска к гостайне (если должность требует).
• Подписание контракта: на срок от 6 месяцев до 3–5 лет (для первичного зачисления чаще всего 1 год или 3 года).
• Направление в часть: после подписания контракта военнослужащий направляется на место службы для прохождения курса молодого бойца (КМБ) или сразу на должность.

Денежное обеспечение и льготы

Состав денежного обеспечения (ДО) военнослужащего по контракту включает:

• Оклад по воинскому званию.
• Оклад по занимаемой должности.
• Надбавки: за выслугу лет, за секретность, за воинское звание, за выполнение особых задач, за участие в учениях/мероприятиях.
• Единовременные выплаты (при подписании первого контракта, в День защитника Отечества и др.).

Социальный пакет: бесплатное медицинское обслуживание (в т.ч. для членов семьи), жилье (наемное или ипотека по программе «Военная ипотека» после 3 лет службы), санаторно-курортное лечение, предпочтения при поступлении в вузы для детей, досрочная пенсия за выслугу лет (20 лет и более).

Работа гражданским персоналом (по ТК РФ)

Воинские части нанимают граждан на штатные должности рабочих, служащих и специалистов. Примеры специальностей:

• Водители автомобильной и специальной техники.
• Повара, пекари, работники питания.
• Санитары, медсестры (в медпунктах частей).
• Связисты, операторы РЭА, системные администраторы.
• Сторожа, охранники (вневедомственная охрана или контрактники на должностях охраны).
• Инженеры, техники по ремонту БТР, БМП, радиостанций, энергоустановок.
• Кладовщики, снабженцы, юристы, бухгалтеры, секретари.

Условия труда

• Оформление по ТК РФ (трудовая книжка / СТР).
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28–30+ календарных дней, больничные, маткапитал).
• Питание (часто бесплатное или льготное в столовой части).
• Медицинское обслуживание в поликлиниках Минобороны.
• Зарплата: оклад + надбавки за выслугу, вредность, степень, режим работы (часто вахтовый метод или сменный график).

Порядок устройства на работу

1. Поиск вакансии: через официальный сайт mil.ru (раздел «Вакансии»), портал «Госуслуги.Работа», региональные Центры занятости населения (ЦЗН) или прямым обращением в управленческий аппарат части (через пропускной режим).
2. Написание заявления на имя командира части.
3. Собеседование с начальником соответствующей службы/роты/отдела.
4. Прохождение медосмотра (предварительного/периодического).
5. Проверка службой безопасности (СБ ВЧ) для получения допуска на территорию и к гостайне (при необходимости).
6. Подписание трудового договора и приказ о зачислении в штат.

Важные нюансы для воинской части 45119

Учитывая специфику деятельности частей данного номенклатурного ряда (часто это части Ракетных войск стратегического назначения, 12-е ГУМО Минобороны РФ, объекты особого режима и т.п.), к кандидатам предъявляются повышенные требования:

• Допуск к гостайне: Почти все должности (в т.ч. гражданские) требуют прохождения проверки надежности и оформления допуска (1–3 форма доступа). Это увеличивает срок рассмотрения candidatura до 1–3 месяцев.
• Режим секретности: Строгое соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией, запрет на использование смартфонов/гаджетов с камерами/ГЛОНАСС на территории объекта.
• Медотбор: Более жесткие критерии годности по здоровью (категория «А» или «Б-3» и выше);
• Проживание: Часто части располагаются в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО) или на обособленных территориях. Предоставляется служебное жилье в городке/поселке части или выплата БДЖ (денежного довольствия за жилье).

Где искать актуальные вакансии?

Официальные источники информации о вакансиях в Минобороны РФ:

• Официальный сайт Минобороны РФ (mil.ru) — раздел «Служба по контракту» / «Вакансии гражданского персонала».
• Портал «Госуслуги.Работа» (job.gosuslugi.ru) — фильтр по работодателю «Министерство обороны РФ».
• Сайты Пунктов набора (вербовки) в вашем регионе (адреса и телефоны публикуются на сайтах окружных управлений вербовки).
• Региональные Центры занятости населения (ЦЗН) — вакансии гражданского персонала часто дублируются там.

Контакты для уточнения информации

Так как конкретные телефоны и адреса воинской части 45119 являются сведениями ограниченного распространения, для получения точной информации рекомендуется:

1. Обратиться в Пункт набора (вербовки) по месту жительства (адреса есть на mil.ru).
2. Позвонить по единому справочному телефону Минобороны РФ (доступен на mil.ru) для уточнения контактов окружного управления вербовки.
3. Если вы уже находитесь в городе дислокации части, действовать через пропускной пункт (требуется предварительный звонок в управленческий аппарат или службу кадров по телефону, указанному в открытых справочниках города/ЗАТО, либо через знакомых военнослужащих).

Данная статья носит исключительно информационный характер и основана на открытом законодательстве РФ и типовых регламентах Минобороны РФ. Конкретные условия, вакансии и требования в в/ч 45119 могут отличаться и уточняются непосредственно в управлении кадров части или пункте вербовки.