Должность заместителя командира войсковой части по воспитательной работе является одной из ключевых в системе управления личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации․ В войсковой части 31135 данный офицер несет персональную ответственность за состояние военно-патриотического духа, морально-психологического климата, правопорядка и дисциплины среди военнослужащих․

Нормативно-правовая база деятельности

Деятельность заместителя командира по воспитательной работе регламентируется комплексом нормативных документов, среди которых основное место занимают:

• Устав Внутренней Службы Вооруженных Сил РФ (Глава 3, статьи 34–36) — определяет права, обязанности и ответственность должностного лица․
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 10, 342) — основы правового статуса военнослужащих․
• Приказ Министра обороны РФ от № 730 «Об утверждении Инструкции по воспитательной работе в Вооруженных Силах РФ»․
• Приказ Министра обороны РФ от № 520 «О вопросах воспитательной работы в Вооруженных Силах РФ» (актуализированные подходы)․
• Внутренние распоряжения и приказы командира войсковой части 31135․

Основные задачи и функции

Ключевая миссия заместителя командира по воспитательной работе — формирование у военнослужащих высокого патриотизма, верности Военной присяге, воинской чести и готовности к выполнению задач по защите Отечества․

Организационно-методическое обеспечение

• Разработка и утверждение (вместе с командиром) плана воспитательной работы на учебный/боевой год․
• Координация работы офицеров (старшин) подразделений по воспитательной работе, политофицеров, психологов, библиотекарей, заведующих клубами/красными углами․
• Контроль за своевременным проведением единых воспитательных часов, бесед, лекториев, тактических и специальных занятий с воспитательным уклоном․

Военно-патриотическое воспитание

• Организация мероприятий, посвященных Дням воинской славы России, юбилеям Победы в Великой Отечественной войне, истории войсковой части 31135․
• Работа с музеем (кругом боевой славы) части, поисковая деятельность, взаимодействие с ветеранами и организациями «Юнармия», ВВПОД «Юнармия», ДОСААФ России․
• Проведение урочек мужества, встреч с участниками специальной военной операции (СВО), героями Российской Федерации․

Морально-психологическое обеспечение и работа с личным составом

• Изучение морально-психологического состояния коллективов подразделений (опросы, беседы, анализ служебной переписки, результатов социологических замеров)․
• Индивидуальная воспитательная работа с категориями военнослужащих, требующими особого внимания (новички, нарушители дисциплины, лица, состоящие на воинском учете в связи с травмами/контузиями, родственники погибших)․
• Взаимодействие со службой психологического обеспечения части для профилактики суицидальной активности, экстремизма, коррупции и бытовых конфликтов․

Правовое воспитание и укрепление воинской дисциплины

• Организация изучения военнослужащими Конституции РФ, Уставов ВС РФ, Законов о статусе военнослужащих, Международного гуманитарного права․
• Профилактика правонарушений: анализ причин преступлений и проступков, разработка мер по их устранению․
• Контроль за соблюдением прав и свобод военнослужащих, предотвращение фактов дедовщины и насилия (взаимодействие с офицерами по защите прав военнослужащих, прокуратурой гарнизона)․

Культурно-досуговая и спортивная работа

• Управление деятельностью клуба (Дома офицеров), библиотеки, спортивных объектов части․
• Организация досуга в свободное от службы время: концерты, киносеансы, спортивные соревнования, турниры по киберспорту (в рамках допустимых норм), творческие конкурсы․
• Обеспечение доступа к правовой информации (базы данных «КонсультантПлюс», «Гарант» в библиотеке), интернет-ресурсам Минобороны РФ («Армия․РФ», «Звезда»)․

Работа с семьями военнослужащих

• Организация работы Совета офицеров (мичманов) и Совета жен военнослужащих (родственников)․
• Помощь в решении бытовых, жилищных, медицинских и учебных вопросов семей (взаимодействие с администрацией гарнизона, социальной службой)․
• Проведение семейных праздников, Дней открытых дверей для родителей призывников и контрактников․

Взаимодействие со структурами части и внешними организациями

Для эффективного выполнения задач заместитель командира по воспитательной работе строит систему взаимодействия:

1. С командиром части: ежедневное донесение о состоянии воспитательной работы, морально-психологической обстановке, предложения по поощрениям/награждениям и мерам воспитательного воздействия․
2. С штабом и службами части: совместная планка работы с отделом (службой) кадров, службой безопасности, медицинской частью, материально-технической службой․
3. С офицерами подразделений по воспитательной работе: еженедельные совещания, проверка ведения журналов учета воспитательной работы, контроль за качеством подготовки к занятиям․
4. С гарнизонными/объединенными структурами: участие в работе гарнизонского совете по воспитательной работе, взаимодействие с военной прокуратурой, следственными органами СК РФ по гарнизону, администрацией муниципального образования (г․ , область )․
5. С общественными организациями и СМИ: координация визитов делегаций, работы телерадиокоманд, публикаций в гарнизонной газете / воинско-информационном издании․

Ключевые показатели эффективности работы (КПЭ)

Результативность деятельности оценивается по совокупности показателей:

• Уровень воинской дисциплины (количество проступков, преступлений, АВХ, суицидальных случаев — стремление к нулю)․
• Качество прохождения программы воспитательной работы (процент проведения плановых мероприятий не менее 100%)․
• Уровень правовой осведомленности личного состава (результаты проверочных опросов/тестирований)․
• Морально-психологический климат (индексы социометрии, отсутствие конфликтогенных групп)․
• Участие военнослужащих в спортивных состязаниях, творческих конкурсах на уровне части, гарнизона, округа/флота․
• Отсутствие фактов коррупции, экстремизма, недобросовестного отношения к воинской службе․
• Удовлетворенность военнослужащих и их семей условиями службы и быта (по результатам анонимных опросов)․

Требования к кандидату на должность

На должность заместителя командира войсковой части 31135 по воспитательной работе назначается офицер, соответствующий следующим критериям (согласно Профилю должностного лица и ВВУС):

• Воинское звание: не ниже гвардии майора / майора (в зависимости от штатной структуры части)․
• Образование: высшее военное (Военный университет Минобороны РФ, Военно-академия связи им․ С․М․ Буденного или иные профильные ВУЗы/ВА), наличие курсов переподготовки/повышения квалификации по воспитательной работе / психологии / управлению личным составом․
• Опыт службы: не менее 10–15 лет календарной службы, из них опыт командной/штабной работы и работы на должности офицера по воспитательной работе в подразделении/части не менее 3–5 лет․
• ВВУС (Военно-учетная специальность): соответствующая профилю (например, 220500, 220600 и др․ с доп․ кодом по воспитательной работе)․
• Личностные качества: высокий авторитет, ораторские навыки, стрессоустойчивость, умение работать с людьми, глубокое знание уставов и психологии военного коллектива, чистая репутация, отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 3 года․
• Допуск: наличие допуска к гостайне соответствующего уровня (не ниже «Секретно»)․

Особенности деятельности в современных условиях (период СВО)

В условиях проведения специальной военной операции приоритеты работы смещаются в сторону:

• Психологической реабилитации военнослужащих, вернувшихся из зоны боевой работы (ПТСР, адаптация к мирной жизни)․
• Работы с родственниками погибших, раненых, пропавших без вести (сопровождение, информирование, материальная помощь через фонды и комитет солдатских матерей)․
• Профилактики дезертизма и УК РФ ст․ 337, 338 через объяснительную работу, разъяснение ответственности и гарантий государства․
• Формирования образа «Защитника Отечества» на личном примере офицеров, пропаганде подвигов современных героев (Герои РФ, кавалеры ордена Мужества)․
• Информационного противодействия фейкам и дезинформации в среде личного состава (критическое мышление, медиаграмотность)․

Документальное обеспечение деятельности

Заместитель командира лично курирует ведение и хранение следующей документации (в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и Приказом № 520):

• План воспитательной работы части на год (утверждается командиром до 1 декабря предшествующего года)․
• Журнал учета проведения единых воспитательных часов и тактических занятий․
• Журнал учета индивидуальной воспитательной работы (с категориями лиц, требующих внимания)․
• Отчеты о морально-психологическом состоянии личного состава (квартальные, полугодовые, ежегодные)․
• Карточки учета военнослужащих, состоящих на воинском учете в части, и их семей․
• Акты проверок состояния воспитательной работы в подразделениях․
• Документация по работе Совета офицеров, Совета женщин, музея части․

Должность заместителя командира войсковой части 31135 по воспитательной работе требует от офицера не только глубоких знаний уставов и методики, но и высоких человеческих качеств, способности найти подход к каждому военнослужащему, быть наставником и организатором․ От профессионализма и личного примера этого офицера напрямую зависит боеготовность части, сохранение жизни и здоровья личного состава, верность Военной присяге и выполнение задач по защите суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации․

Примечание: В статье используются обобщенные данные, регламентирующие деятельность данной должности в ВС РФ․ Конкретные ФИО должностного лица, контактные телефоны (—*-), точное место дислокации (г․ **, в/ч 31135) и оперативная информация не разглашаются в открытых источниках в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о гостайне․