Федеральное государственное казенное учреждение «Управление лесного хозяйства и природопользования Министерства обороны Российской Федерации» (ФГКУ «УЛХиП Минобороны России») — это специализированная структура в ведении Министерства обороны РФ, обеспечивающая лесное хозяйство, охрану, защиту и рациональное использование лесных ресурсов на землях ведомства. Ниже представлен подробный обзор организации на основе открытых данных из интернета (на ).

Общие сведения и реквизиты

• Полное наименование: Федеральное государственное казенное учреждение Управление лесного хозяйства и природопользования Министерства обороны Российской Федерации.
• Сокращенное наименование: ФГКУ «УЛХиП Минобороны России».
• ИНН / КПП: 7704761773 / 770401001 (согласно данным СПАРК и ФНС).
• ОГРН: 1027700132896 (данные реестров).
• Юридический адрес: г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. * (номер здания маскирован).
• Учредитель: Министерство обороны Российской Федерации.
• Руководитель: Данные о ФИО руководителя доступны в ЕГРЮЛ и на официальном сайте; по правилам маскировки персональных данных фамилия не указывается открыто. Руководитель не включен в реестр массовых руководителей ФНС.
• Официальный сайт: Информация размещается на портале Минобороны РФ и профильных ресурсах ведомства.

Основные направления деятельности

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с уставом и федеральным законодательством. Ключевые функции включают:

1. Лесоустройство и учет лесных ресурсов на землях Министерства обороны.
2. Организация лесовосстановительных работ (посадка леса, уход за посадками, заготовка семян).
3. Охрана лесов от пожаров, вредных организмов и заболеваний (взаимодействие с Авиалесоохраной и подразделениями РХБЗ).
4. Обеспечение лесопользования (выдача лесных билетов, заключение договоров аренды лесных участков, заготовка древесины).
5. Экологический контроль и мониторинг состояния лесных экосистем на военной недвижимости.

Структура и филиальная сеть

По информации из открытых источников, в ведении ФГКУ «УЛХиП Минобороны России» находится 39 филиалов — военных лесничеств (военных лесохозяйств), расположенных по всей территории Российской Федерации. Это позволяет осуществлять управление лесным фондом Минобороны на децентрализованной основе, близко к местам нахождения лесных массивов.

Анализ отзывов сотрудников и репутация работодателя

Данные об отзывах на популярных агрегаторах (HeadHunter, и др.) на момент анализа (сентябрь 2026 г.) имеют противоречивый характер, что требует внимательного рассмотрения:

Показатели на агрегаторах вакансий

• Общая рекомендация: В одном из источников указано, что 80 сотрудников рекомендуют компанию для трудоустройства на основании 5 оценок. Это указывает на высокую лояльность небольшой выборки респондентов.
• Награды работодателя: Организации присвоены знаки отличия (аварды) по следующим номинациям:
  • Забота о сотрудниках: Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха.
  • Корпоративная культура: Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе.
  • Лидер обратной связи: Работодатель поддерживает открытый диалог с сотрудниками.
• Противоречивые данные: В других разделах тех же или смежных сервисов (например, в разделе «Лента изменений» или карточке контрагента в СПАРК) фиксируется надпись: «Отзывов по компании — нет» или «Отзывы сотрудников отсутствуют».

Интерпретация данных

Такая разница может объясняться следующими факторами:

• Разные источники: Агрегаторы вакансий (hh.ru и др.) собирают отзывы текущих и бывших сотрудников добровольно. Системы проверки контрагентов (СПАРК, Русконтрагент) могут не парсить отзывы или отображать их отсутствие, если компания не верифицировала профиль на этих платформах.
• Специфика ведомства: Работа в структуре Минобороны РФ часто подразумевает режим конфиденциальности (НДА, гостайна), что может ограничивать желание сотрудников оставлять публичные отзывы.
• Малое количество оценок: 5 оценок — очень малая выборка для статистически достоверного вывода, однако факт наличия наград «Заботу о сотрудниках» и «Корпоративная культура» говорит о том, что платформа-донор наград считает показатели достаточными для их присвоения.

Финансовое состояние и надежность (по данным СПАРК / ЕГРЮЛ)

Для оценки надежности контрагента часто используются данные системы СПАРК-Риски и выписки из ЕГРЮЛ:

• Статус: Действующая организация (не в процессе ликвидации/банкротства).
• Финансовая отчетность: Представляется ежегодно. Поскольку это казенное учреждение, его финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета (субсидий Минобороны), что обеспечивает высокую платежеспособность и отсутствие рисков кассовых разрывов, типичных для коммерческих структур.
• Уставный капитал: Формируется за счет федеральной собственности, размер фиксирован в уставе.
• Риски: Минимальные (государственное финансирование, отсутствие кредитной загрузки, стратегическое значение для ведомства).
• Судебная практика: Обычно касается хозяйственных споров по договорам подряда (лесозаготовка, ремонт техники, строительство) или земельных вопросов. Массовых исполнительных производств по взысканию долгов перед физлицами (зарплата) в открытых реестрах не фиксируется.

Контактная информация (с маскировкой)

Для деловой переписки и взаимодействия:

• Почтовый адрес: 119, г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. , корп. .
• Телефон приемной / справочной: +7 (495) — (номер маскирован).
• Электронная почта (общая / приемная): *@mil.ru (домен ведомственный, локальная часть маскирована).
• Часы работы приемной (типовые для ведомственных учреждений): Понедельник–Пятница: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Рекомендуется уточнять по телефону перед визитом.

Особенности трудоустройства и работы в организации

Учитывая специфику (ведомственное казенное учреждение Минобороны РФ), трудоустройство имеет свою специфику:

• Трудовое право: Отношения регулируются ТК РФ и отраслевыми соглашениями. Сохраняется стаж, гарантии по оплате отпусков, больничных.
• Социальный пакет: Доступ к ведомственной медицинской базе, санаторно-курортному лечению (военные санатории), детским лагерям, магазинам «Военторг» (по служебным удостоверениям).
• Кадровый резерв: Часто ведется набор специалистов лесного профиля (лесniku, таксаторы, инженеры по лесоустройству, ГИС-специалисты), а также административного персонала (юристы, бухгалтеры, кадровцы, секретари).
• Командировки: Для сотрудников центрального аппарата и филиалов характерны регулярные выездные командировки на территории военных лесничеств (39 филиалов по всей стране).
• Наемная служба vs Гражданская служба: Основной штат — гражданские лица (работники по трудовому договору), однако на руководящих постах в филиалах могут встречаться военнослужащие или лица, проходящие службу по контракту (в зависимости от штатного расписания конкретного военного лесничества).

ФГКУ «УЛХиП Минобороны России» является крупной ведомственной структурой, выполняющей стратегически важную задачу по сохранению и воспроизводству лесного фонда на землях Министерства обороны. Организация обладает:

• Стабильным бюджетным финансированием.
• Разветвленной сетью из 39 филиалов по всей стране.
• Позитивными индикаторами на профильных HR-платформах (награды за заботу о персонале, корпоративную культуру и диалог), хотя количество публичных отзывов невелико и данные по разным источникам расходятся.
• Отсутствием признаков финансовой нестабильности или массовых трудовых споров.

Рекомендация: Для соискателей, рассматривающих вакансии в данной организации (особенно лесного профиля), рекомендуется запрашивать подробные условия на собеседовании: график командировок, специфику работы в конкретном филиале (военном лесничестве), полноту социального пакета и перспективы карьерного роста внутри системы Минобороны. Для контрагентов — организация представляет собой надежного платежеспособного заказчика с государственным гарантированным финансированием.

Данная статья составлена на основе открытых данных из интернета (выписки ЕГРЮЛ, СПАРК, агрегаторы отзывов hh.ru и др.) на . Персональные данные (ФИО руководителей, контактные телефоны, точные адреса кабинетов) замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями законодательства о персональных данных. Для получения актуальной справочной информации рекомендуется обращаться на официальный сайт Минобороны РФ или в приемную учреждения.