Воинская часть 96869 (УНП 7002095*) расположена в городе Бобруйск Могилевской области Республики Беларусь. Данная военная формирование является крупным работодателем региона, обеспечивающим не только боевую готовность, но и жизнеобеспечение личного состава. Одной из ключевых сфер гражданского труда на объекте является пищевое обеспечение (столовая/продовольственный пункт).

Ниже представлен обзорный материал для соискателей, рассматривающих возможность трудоустройства на гражданской должности в столовой данной воинской части.

Общие сведения о работодателе

• Полное наименование: Воинская часть 96869 (военизированная формирование/военная часть Вооруженных Сил Республики Беларусь).
• УНП: 7002095 (последние цифры замаскированы).
• Адрес местонахождения/регистрации: г. Бобруйск, в/ч 96* (детали адреса объекта замаскированы в целях безопасности).
• Дата государственной регистрации (по данным ЕГР): г. (функционирует более 25 лет).
• Основной вид деятельности: Оборона и обеспечение безопасности страны (военная служба), в т.ч. материально-техническое и пищевое обеспечение.
• Статус: Действующая организация, ликвидации не подлежит.

Источник реквизитов: открытые данные Единого государственного регистра (ЕГР) и справочников контрагентов (Kartoteka.by).

Специфика работы в столовой военной части

Работа на гражданской позиции в столовой (продовольственном пункте) в/ч 96869 имеет свою специфику, отличающуюся от работы в гражданском общепите:

Основные категории вакантных должностей

1. Повар (повар универсальный, повар горячего/холодного цеха): приготовление пищи по строго утвержденным технологическим картам и рационам питания военнослужащих.
2. Рабочий столовой (раздатчик, мойщик посуды/инвентаря, уборщик производственных помещений): обеспечение процесса раздачи пищи, санитарное содержание залов и кухонных зон.
3. Кладовщик/Снабженец (пищевого склада): приемка, хранение, учет и выдача продуктов питания (работа с 1С:Военное обеспечение или аналогичными системами).
4. Старший смены / Мастер производственного участка: организационное управление сменой, контроль качества готовой продукции, соблюдение санитарных норм (SanPiN).
5. Водитель (автотранспорт пищевого обеспечения): доставка продуктов со складов/баз снабжения в часть (при наличии соответствующей категории прав и допуска).

Требования к кандидатам

• Образование: Профессионально-техническое или среднее специальное по специальности «Повар», «Технолог общественного питания» и смежным (для поваров/технологов). Для рабочих стажа/квалификации может не требоваться (обучение на месте).
• Медицинская книжка (ЛМК): Обязательное наличие действующей личной медицинской книжки с отметками о прохождении предварительного и периодических медосмотров по форме, установленной Минздравом РБ.
• Гражданство: Гражданство Республики Беларусь (как правило, обязательное условие для допуска на военный объект).
• Надежность/Допуск: Отсутствие судимостей (неснятых/непогашенных). Прохождение проверки службой безопасности (ОБСП/КГБ) для получения пропуска на территорию в/ч.
• Возраст: Обычно от 18 лет до предельного пенсионного возраста.
• Личные качества: Чистоплотность, исполнительность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, строгое соблюдение режима и устава.

Условия труда и социальные гарантии

Трудовые отношения оформляются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и нормативными правовыми актами Министерства обороны РБ, регулирующими труд гражданских лиц в Вооруженных Силах.

Гарантии и льготы

• Официальное оформление: Трудовой договор (срочный или бессрочный), запись в трудовой книжке (электронной).
• Оплата труда: Сдельная/тарифная + надбавки за выслугу лет, за вредность/опасность (если предусмотрено аттестацией рабочих мест), за работу в ночное время, за выходные/праздничные дни. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц.
• График работы: Чаще всего, сменный график (например, «день за три», «два за два» или 5/2 с учетом режима питания личного состава). Режим работы жестко регламентирован распорядком дня части.
• Питание: Бесплатное питание за счет средств Министерства обороны (по рациону военнослужащих/гражданского персонала) в столовой части во время смены.
• Медицинское обслуживание: Обслуживание в военно-медицинских учреждениях (поликлиника части/гарнизона) или компенсация расходов.
• Отпуска: Основной ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (минимум 24 календарных дня) + дополнительные за вредные условия/неправильный график (если применимо).
• Транспорт: Часто предусмотрено бесплатное доставление до места службы служебным транспортом по маршрутам города Бобруйск — в/ч 96869 (или компенсация проезда).
• Форма/СИЗ: Выдача специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты за счет работодателя.

Процедура трудоустройства (пошагово)

1. Поиск вакансии: Официальный сайт Минобороны РБ (раздел «Вакансии для гражданского персонала»), портал «Работа.Бы» (trud.by), местные ЦЗН (Центры занятости населения) г. Бобруйска, а также информационные стенды в самом гарнизоне.
2. Подача документов: Резюме, копия паспорта, копия документа об образовании/квалификации, копия трудовой книжки (или СТР), справка о несудимости (часто запрашивается работодателем самому), ЛМК.
3. Собеседование: С представителем штаба части (начальником продовольственного пункта/службы материально-технического обеспечения) и представителем кадровой службы.
4. Проверка надежности (СБ): Заполнение анкеты для прохождения проверки службой безопасности; Сроки — от нескольких дней до 1-2 месяцев. Без положительного заключения СБ пропуск не выдается.
5. Медицинский осмотр: Прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) или медосмотра в военно-мед учреждении для подтверждения пригодности к работе на военном объекте.
6. Оформление: Подписание трудового договора, выдача пропуска, ознакомление с уставом, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности.

Особенности режима и правил на объекте

Работа на территории воинской части предполагает строгое соблюдение Устава гарнизонной и караульной службы и внутреннего распорядка:

• Въезд/выезд только по пропуску (постоянному или разовому) через КПП (контрольно-пропускной пункт).
• Запрет на ввоз/вывоз предметов, не связанных с трудовой деятельностью (алкоголь, оружие, фото/видеоаппаратура без разрешения, дроны и т.д.).
• Строгое соблюдение санитарных норм (SanPiN 3.364-2020 «Безопасность и пищевая ценность пищевых продуктов» и др.).
• Отсутствие возможности свободно перемещаться по территории части за пределами столовой/склада без надобности.
• Запрет на использование мобильных телефонов с камерами/интернетом в зонах режима (требуется уточнять локальные правила части).

Контакты для связи (справочно)

Прямые контактные телефоны столовой или кадровой службы в/ч 96869 в открытых источниках не публикуются в целях безопасности и защиты персональных данных военнослужащих и сотрудников.

Рекомендуемые каналы связи:

• Телефон гарнизонной службы занятости / Кадрового управления г. Бобруйск (доступен по запросу в ЦЗН).
• Официальный сайт Министерства обороны Республики Беларусь (раздел «Гражданский персонал» / «Вакансии»).
• Персональный визит в Кадровую службу в/ч 96869 (по адресу: г. Бобруйск, в/ч 96*) в рабочее время с паспортом для получения консультации у дежурного офицера КПП или сотрудника кадровой службы (предварительно позвонив по общему телефону части, если он известен).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Работа в столовой воинской части 96869 в г. Бобруйске представляет собой стабильное официальное трудоустройство с полным социальным пакетом, гарантированной заработной платой, бесплатным питанием и медицинским обслуживанием. Основные вызовы — это строгий режим доступа на объект, необходимость прохождения проверки службой безопасности и работа по сменному графику в условиях военного устава.

Для получения актуальной информации о вакансиях и условиях оплаты труда на текущий момент рекомендуется обратиться непосредственно в Кадровую службу в/ч 96869 или в Центр занятости населения г. Бобруйска.

Данная статья носит информационный характер и составлена на основе открытых реестровых данных (ЕГР, УНП 7002095*) и общеизвестных нормативных актов Республики Беларусь. Конкретные условия труда уточняйте у работодателя при собеседовании.